JOB INFORMATIONスタジオそら新卒採用
【新卒】発達支援療育士（保育士・児童指導員・専門職）
| 事業内容 | 児童福祉法に基づく児童発達支援および放課後等デイサービスを提供する「スタジオそら」の運営 |
|---|---|
| アース・キッズの思い | 「すべてのこどもたちが公平にチャンレンジできる社会をつくる」ことを目的に、福祉・教育・環境と、社会性の高いソーシャルビジネスを展開している企業です。 発達障害を抱える子どもたちに寄り添う「スタジオそら」を東京・神奈川で15拠点運営しています。 決して利益優先のフランチャイズ展開を行うのではなく、子どもへの支援の質と社員教育を第一に考え、すべて直営で運営しています。 今後もニーズの高いエリアにスタジオの新規開設を予定しています。 |
| 「スタジオそら」の療育の特徴 | ・お子さんは一人ひとり異なります。1対1の個別療育でお子さんの成長のために効果的なアプローチを選択して日々の療育を行います。 また、集団でのコミュニケーションを促すため、必要に応じて小集団プログラムを実施します。 ・社内に発達療育研究所を設け、エビデンスのある最新の療育を取り入れたプログラムの導入と、社員教育を実施しています。 ・土日には、近隣の大きな公園で「あおぞら療育」を行います。子どもたちは、自然と触れあい、外で思いっきり遊び、年代を超えたコミュニケーションを学びます。 |
| 仕事内容 | 【スタジオそらのプログラム】 ◎スタジオ個別療育 発達支援療育士と子どもが1対1で向き合い、 ボールやマットなどの道具を使いながら体を思いっきり動かします。 子どもの個性や情緒に応じて個別の療育を行います。 ◎あおぞら療育 小グループで外に出て、自然の中で思いっきり体を動かす療育です。 自然の中で心を開きながら、集団行動の基本を身につけます。 ◎お預かり（一部の教室にて実施） 読み聞かせや簡単な遊び、宿題などを一緒に行います。 複数の子どもたちが一緒にいるので、 他人と関わるのに必要な心の教育を促進します。 【キャリアステップ】 5年間の現場経験を積み、一定の条件を満たせば、 「児童発達支援管理責任者」になることができます。 「児童発達支援管理責任者」とは、 各スタジオに1名以上配置されている、 厚生労働省の定めた資格と実務経験を有した責任者です。 主に利用児童に対して個別支援計画を作成。 行政、相談支援、他事業所との調整、 子どもたちと現場をつなげる立場になります。 現在、スタジオが急増し、企画中の事業も存在することから、 管理者やマネージャーなどの役職に就くチャンスは非常に多いです。 発達支援療育士だけでなく、会社運営にも深く関わってください。 |
| 募集対象 | 大卒、院卒、専門学校卒、短大卒、既卒者 |
| 募集人数 | 20名 |
| 勤務地 | ●スタジオそら 北沢 東京都世田谷区北沢3-1-3 SFビル2F ●スタジオそら 幡ヶ谷 東京都渋谷区幡ヶ谷2-39-8 ビオライフハウス１F ●スタジオそら 喜多見 東京都世田谷区喜多見8-15-25 キタミフォーラム1F ●スタジオそら 祐天寺 東京都目黒区祐天寺2-4-13 祐天寺ビル2階 ●スタジオそら 東中野 東京都中野区東中野4-27-33 エムエス東中野ビル１F ●スタジオそら 原宿 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-6 原宿MOA１F ●スタジオそら 用賀 東京都世田谷区用賀2-36-17 林ビル2F ●スタジオそら 武蔵野 東京都武蔵野市中町1-23-12 クレール武蔵野1F ●スタジオそら 綱島 神奈川県横浜市港北区綱島西2-13-9 ヴィラ綱島201 ●スタジオそら 品川戸越 東京都品川区東中延1-3-11 廣瀬ビル1F ●スタジオそら 鷺沼 神奈川県川崎市宮前区土橋3-2-10 鷺沼駅前スカイマンションHN B102 ●スタジオそら 大岡山 東京都大田区北千束3丁目17－14 2階 ●スタジオそら池上 東京都大田区池上3-32-13 ツインウッドスクエアD棟201 ●スタジオそら上野毛 東京都世田谷区上野毛1-14-1 上野毛ステーションヒルズ2 202 ●スタジオそら鶴見 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町25-16 ウイング柿野屋201 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 |
| 採用フロー | ■WEB会社説明会 ↓ ■一次選考(WEB面談) ↓ ■二次選考(療育体験) ↓ ■三次選考(個人面談・適性検査) ※人数により面談の回数は変更になる可能性があります。 ↓ ■内 定 ※選考ステップは、個々人によって異なることもあります。 療育を体験いただき、当社の仕事の魅力を感じてください！ |
| 勤務時間 | シフト制（平日9:30～18:30、休日9:00～18:00） ※休憩60分 |
| 基本給 | 月給232,200円～252,200円 |
| 基本給詳細 | ●児童指導員：月給235,300円（30時間分の固定残業代42,600円を含む。超過分は別途支給。） ●保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格者：月給252,200円（30時間分の固定残業代45,600円を含む。超過分は別途支給。） ●無資格者：月給232,200円（30時間分の固定残業代42,000円含む。超過分は別途支給。） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇/4日 |
| 待遇 | 社会保険完備 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 退職金制度 |
| 教育制度 | 入社後、みなさんには研修とOJTを通して発達支援療育士をめざしていただきます。 研修期間は3カ月。実際に現場を体験しながらの研修期間となります。 大切にしている考え方、目指している社会など 会社のことから、業務内容のこと、障がいを持つ子どもたちとの接し方を研修と現場で身に付けて行きます。 |
| 研修制度 | ・新卒研修 ・制度研修 ・発達障害の理解（アセスメント研修） ・虐待防止研修 ・救急救命講習 ・ビジネスマナー研修 ・コストマネジメント研修 ・体の使い方研修 ・グループワーク ・療育スキル研修 |
| その他資格手当 | ●児童指導員 ●保育士 ●理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、公認心理師 |
| 処遇改善の取組（職場環境要件） | ■研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動 ■雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講に等による雇用管理改善対策の充実 ■ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきをふまえた勤務環境や支援内容の改善 ■事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在と明確化 ■非正規職員から正社員への転換 ■職員の増員による業務負担の軽減 |